तो आज हम इस विषय पर बात करने वाले हैं कि8th Pay Commission के आधार पर आपकी सैलरी कब बढ़ेगी और कब नहीं तो पूरी जानकारी के लिए इस पोस्ट पर लास्ट तक बने रह क्योंकि इसमें आपको सभी चीज बारीकियां से बताई जाएगी।
8th Pay Commission: को लेकर हमारे देश में सभी कर्मचारी के मन में यह असंतोष बढ़ता जा रहा है कि उनकी सैलरी कब बढ़ाई जाएगी संख्या उत्पन्न हो रहा है कि उनकी सैलरी कब बढ़ाई जाएगी क्योंकि वर्तमान समय में काफी महंगे होने के कारण इतनी कम सैलरी में उनका गुजारा करना बहुत ही मुश्किल पड़ रहा है।
इस विषय पर केंद्रीय कर्मचारी चाहते हैं कि वर्तमान समय में आरती दबाव का सामना करना पड़ रहा है वह समाप्त हो जाए और कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन किया जाए और उनकी सैलरी को बढ़ाई जाए तो आपके लिए यह काफी खुशी की बात है कि आपका यह इंतजार खत्म होने वाला है और आपकी सैलरी बढ़ाने वाली है।
8th Pay Commission
जैसे कि हम सब जानते हैं की सातवें आयोग को लागू किए हुए लगभग 10 वर्ष पूरा होने वाला है ऐसे में हमारे केंद्र सरकार के लिए यह जरूरी हो जाता है कि एक नए वेतन का गठन किया जाए हालांकि यह बहुत ही तेजी से खबरें आ रही है कि अगले साल में जो बजट के दौरान आठवीं वेतन के बारे में जो निर्णय लिया गया है उसे अब सिद्ध करने की बारी आ गई है।
और आपके बता दे कि इसके अलावा कुछ जानेमन लोग यह भी कर रहे हैं कि आठवां आयोग लागू किया जाएगा तब फिटमेंट फैक्टर को 2.8 तक बढ़ा जाएगा लेकिन इन सब बातों को कोई ज्यादा महत्व नहीं मिल सकता जब तक सरकार अपना यह निर्णय स्थापित न कर दे।
8th Pay Commission के बाद लागू होने वाली सैलरी क्या है
तो जब हमारी केंद्र सरकार आठवी वेतन का आयोग लागू कर देगी तब पेंशनर्स और सभी कर्मचारियों को काफी फायदा होगा जैसे उनके आम जीवन में काफी सुधार हो सकता है तो आपको बता दें कि जब यह आठवां आयोग लागू किया जाएगा तब उनकी न्यूनतम सैलरी जो है 8018000 की होगी
और यही आपको बता दे की फिटमेंट फैक्टर को अगर 2.56 गुना किया गया तब आपकी सैलरी कम से कम 34560 तक पहुंचा जा सकता है इसके साथ ही जो पेंशनर्स हैं इन्हें भी काफी अच्छी सैलरी दी जाएगी और आपको बता दे की न्यूनतम पेंशन जो होती है वह 17280 तक मिल सकती है
8th Pay Commission के गठन के बाद सैलरी से क्या-क्या होगा फायदा
तो लिए आप जानते हैं कि आठवां आयोग लागू होने के बाद आपकी सैलरी जब बढ़ जाएगी तो आपकी आम जीवन पर क्या-क्या सुधार हो सकता है तो इसके बाद जो न्यूनतम बेसिक सैलरी है या फिर के अलावा महंगाई भत्ता भी बढ़ेगी जानकारी के लिए बता दे की सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स को नए-नए वेतन आयोग के अंतर्गत की महंगाई भत्ता उपलब्ध किया जाएगा इसी प्रकार सरकारी कर्मचारी और सभी महंगाई योग के मध्य में जो रखते हुए आपकी सैलरी अच्छी खासी की जाएगी जिससे आप अपने आम जीवन में काफी सुधार ला सकते हैं और अपने बच्चों को उच्च और अच्छी शिक्षा दे सकते हैं।
8th Pay Commission को लेकर केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री ने क्या-क्या
तो लिए मुख्य समाचार जानते हैं की आठवीं वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री ने क्या-क्या कहा है तो आपको बता दे कि फिलहाल समय में सरकार के ऊपर कोई अच्छी सी विचार नहीं है और आपके साथ ही अभी बताते चलेगी सांसद पंकज चौधरी ने कहा है कि सातवें वेतन आयोग के खत्म होने के समय आ गए हैं इसलिए जब ऐसा समय आएगा तभी सरकार सातवें वेतन आयोग के प्रस्ताव पर निर्णय लेने का फैसला लेगी।
और आपको यह भी बता दे की सातवां वेतन आयोग वर्ष 2014 में लागू किया गया था तो इसी लागू किए गए लगभग 10 साल पूरा हो गया है लेकिन केंद्र सरकार के पास अभी आठवीं वेतन आयोग को लेकर कोई मुख्य प्रस्ताव नहीं है इसके अलावा वित्त राज्य मंत्री ने यह भी कहा है कि अगर केंद्र सरकार आठवां वेतन आयोग को लेकर कोई फैसला लेती है तो इसकी सूचना सार्वजनिक यानी की पूर्ण रूप से फैलाई जाएगी
तू लगे हाथ अब यह भी जान लेते हैं कि पिट राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने यह स्पष्ट रूप से कर दिया है कि आठवी वेतन आयोग में फिलहाल कोई डेट नहीं रखी गई है इसके कारण सभी केंद्रित कर्मचारी और पेंशनर्स काफी ज्यादा निराश देखने को मिल रहे हैं लेकिन दरअसल लंबे समय से सभी कर्मचारी इस पास में बैठे हुए हैं कि सरकार जल्द से चल उनकी इस निराशा को दूर करें और आठवीं वेतन आयोग को लागू करें
8th Pay Commission के गठन में देरी होने के कारण कर्मचारियों में निराशा
दोस्तों लगातार सरकार की तरफ से इस आठवी वेतन आयोग को लेकर कोई प्रक्रिया नहीं मिल रही है और आपकी जानकारी के लिए बता दे की आठवीं वेतन आयोग में देरी की वजह केंद्रीय कर्मियों में संतोषी काफी ज्यादा छाई हुई है 13 साल केंद्रीय कर्मचारी भर्ती में नए का बहुत ही परेशान देखने को मिल रहे हैं इसी वजह से अपना जीवन काटने के लिए इस महंगाई से छुटकना पाना चाहते हैं लेकिन आपको बता दे की सरकार सैलानी में संशोधन करें यदि वेतन में संशोधन कर दिया जाता है तो सभी कर्मचारियों के ऊपर से उनके भर का दबाव कम हो जाएगा